Las personas detrás de Wild Construct.
El futuro creativo no tiene por qué apestar. Creamos herramientas que protegen la parte interesante de crear — y ayudan a los artistas a mantenerse en movimiento el tiempo suficiente para encontrar lo que no sabían que estaban buscando.
Brian Behm
Cofundador & CEO
Brian Behm es director creativo, diseñador y supervisor de VFX, y durante más de dos décadas su trabajo ha transitado entre el motion design, el cine, el branding y la tecnología creativa. En Rooster Teeth ayudó a construir el departamento de arte y el lenguaje visual de la compañía, liderando el motion design y los servicios creativos mientras trabajaba en branding, producto y efectos visuales. En Wild Construct lidera la visión de la empresa y del producto, convirtiendo problemas de producción, tecnología emergente e ideas sobre cómo trabajan realmente los artistas en nuevas herramientas y sistemas para profesionales creativos.
Harry Frank
Cofundador & CPO
Harry Frank es motion designer, educador y diseñador de producto de software creativo; pasó 12 años en Red Giant y Maxon creando herramientas para motion designers y artistas de efectos visuales. Allí dirigió el diseño y la gestión de producto de Red Giant Universe, donde diseñó más de 50 de sus herramientas, y fue la voz del artista en el equipo de Trapcode, creando material de capacitación y las bibliotecas de presets para Particular y Form. Más tarde lideró el trabajo de producto y comunidad en Boris FX, incluida la gestión de producto de SynthEyes. En Wild Construct, Harry lidera el producto y aporta décadas de experiencia como artista y como creador de herramientas a la pregunta de cómo una tecnología compleja se convierte en algo que las personas creativas realmente pueden entender, dirigir y disfrutar.
Zoey Stevens
Cofundadora & Desarrollo de Negocios
Zoey aporta veinte años de experiencia en atención al cliente y gestión empresarial a la estrategia de producto y las operaciones de Wild Construct. Traduce el trabajo técnico ambicioso en conversaciones claras con socios, clientes y colaboradores. Algunos días su trabajo es como arrear gatos. Otros, es construir mundos. Lee el contexto con rapidez, identifica lo que importa y se asegura de que las ideas sólidas se conviertan en algo que la gente realmente pueda entender y llevar a la práctica.
